Vrijwel iedereen in Nederland bestelt online wel pakketjes, om vervolgens ongeduldig af te wachten, totdat je pakketje eindelijk wordt afgeleverd. Het moment dat jij het UPS busje de straat in ziet rijden geeft een geweldig gevoel, eindelijk is je aankoop er! Maar hoeveel verdient een UPS bezorger in Nederland eigenlijk?

Volgens cijfers van van Indeed varieert het gemiddelde salaris van een UPS bezorger vanaf ongeveer 2.158 euro tot ongeveer 2.746 euro per maand, op basis van een veertigurige werkweek. Dat is meer dan het gemiddelde salaris van een toiletjuffrouw. Het gemiddelde uurloon van een UPS bezorger verschilt van 13,22 euro tot 15,30 euro. Dit gemiddelde is gebaseerd op de salarissen van de verzamelde gegevens van 209 medewerkers, over de afgelopen twaalf maanden. Uit de beoordelingen blijkt dat 53 procent tevreden is met dit salaris. Maar niet overal op de wereld verdienen UPS bezorgers zoals in Nederland.

In Amerika rijdt UPS ook rond om pakketjes af te leveren alleen daar ligt het gemiddelde salaris van een UPS bezorger een stuk hoger. Volgens De Telegraaf verdient een UPS bezorger in Amerika, na een recentelijke loondeal, gemiddeld 21 dollar per uur. Dat komt ongeveer neer op 19,64 euro. Als je voltijds vier jaar werkt bij UPS wordt dat salaris flink verhoogd. Zo liet medewerker Juan Trujillo doorschemeren 42 dollar per uur te verdienen, wat neerkomt op ongeveer 39,28 euro per uur. Het verschil tussen Nederland en Amerika is dus behoorlijk groot, maar hoe komt dat?

Tussen de salarissen van UPS bezorgers in Nederland en Amerika zit een groot verschil. Amerikanen verdienen gemiddeld 4,34 euro tot 6,22 euro meer per uur, en na een dienstverband van vier jaar kan dit verschil zelfs oplopen tot tussen de 23,98 en 26,06 euro per uur. Maar hoe komt het nou dat Amerikanen een hoger uurloon hebben? Amerikanen verdienen over het algemeen meer dan Nederlanders om verschillende redenen. Ten eerste heeft de Verenigde Staten een grotere economie met meer bedrijven en banen in vergelijking met Nederland. Dit zorgt voor een bredere scala aan carrièremogelijkheden en een grotere vraag naar arbeid, wat de lonen kan opdrijven. Bovendien hebben Amerikaanse werknemers vaak de neiging om meer uren te werken dan Nederlandse werknemers, wat hun totale inkomsten verhoogt. Ook is er in de VS vaak sprake van meer economische ongelijkheid, wat betekent dat sommige mensen in zeer goed betaalde functies enorme salarissen kunnen verdienen. Ten slotte kunnen belasting- en arbeidswetgeving, onderwijsniveaus en andere factoren ook bijdragen aan de loonverschillen tussen Amerika en Nederland.