Mocht je op zoek zijn naar een leuke baan en denken dat die knappe kop van je een pluspunt is, vergeet het maar! In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht is een goed uiterlijk geen garantie voor een leuke, goed betaalde baan. Sterker nog, nadat een 24-jarige medewerkster van een Brits bedrijf, wat tv-programma’s maakt, de laan uit werd gestuurd vanwege haar looks, is het duidelijk: een lekker lijf en dito uitstraling is eerder een vloek dan een zegen. Dat geldt overigens voor mannen nog meer dan voor vrouwen.
Afgewezen voor een baan vanwege je knappe kop
Een recent onderzoek laat zien dat je look wel degelijk van invloed is op je carrière. Het zou zelfs schadelijk voor je loopbaan kunnen zijn omdat een werkgever een knappe kop juist eerder ziet als een bedreiging. Dat laatste is blijkbaar meer van toepassing op mannen dan op vrouwen. Men zou namelijk bang zijn dat een mannelijke medewerker met een goede kop sneller promotie gaat maken.
Knappe mannen zijn een bedreiging
Onderzoekers van de School of Management van University College London en de University of Maryland voerden het onderzoek uit. Hierbij werden vier afzonderlijke experimenten uitgevoerd bij vier verschillende bedrijven. Wat bleek? Als een mannelijke manager een andere man in dienst moest nemen, waren de looks van de kandidaat doorslaggevend. “Managers worden beïnvloed door het stereotype beeld wat men heeft en nemen beslissingen die vooral hun eigen belang dienen. Organisaties krijgen daardoor vaak niet de meest geschikte kandidaat, maar juist degene die het minst bedreigend voor de manager is”, legt Sun Young Lee, een van de onderzoekers van de Universiteit van Maryland. “Nu steeds meer bedrijven medewerkers betrekken bij het werven van personeel, verdient dit belangrijke punt aandacht. De wetenschap dat het aannemen van personeel wordt beïnvloed door stereotype denkbeelden, kan organisaties helpen om hun selectieproces te verbeteren.”
Voor vrouwen zijn de looks een pluspunt
Een andere, net zo opmerkelijke conclusie, is dat een vrouw met een mooie kop niet zo snel als een bedreiging wordt gezien. Kortom, voor de mannelijke manager is het dus juist een voordeel als de kandidaat een vrouw is. Dat is blijkbaar minder bedreigend dan een knappe man. Of dat ook betekent dat de kwalificaties volledig ondergeschikt zijn is in ieder geval niet bekend. Met andere woorden, ben je op zoek naar een beter betaalde baan, zorg er dan als man voor dat je er niet al te perfect uit ziet.
