Japans bedrijf beloont niet-rokende werknemers met vrije dagen
Een Japans bedrijf heeft een innovatieve manier gevonden om eerlijkheid op de werkvloer te bevorderen en tegelijkertijd de gezondheid van werknemers te stimuleren. Piala Inc., gevestigd in Tokio, biedt niet-rokende werknemers zes extra vakantiedagen per jaar als compensatie voor de tijd die rokers besteden aan rookpauzes. Dit unieke beleid werd geïntroduceerd door CEO Takao Asuka, die op deze manier een eerlijkere werkverdeling wil creëren en medewerkers wil aanmoedigen om te stoppen met roken.
Japans bedrijf Beloont niet-rokende werknemers met zes extra vrije dagen ter compensatie voor rookpauzes
Het doel van het bedrijf is om de gezondheid van werknemers te ondersteunen en een evenwichtiger werkklimaat te creëren. Door extra vrije dagen toe te kennen aan niet-rokers, pakt Piala Inc. het probleem van roken op de werkvloer aan en bevordert het een gezondere werkomgeving. Dit initiatief sluit aan bij een bredere trend in Japan om gezondere werkplekbeleid te implementeren en het aantal rokers te verminderen.
Japan offers 6 extra vacation days to non-smokers, balancing time lost in smoke breaks. A fair push for quitting & rewarding healthier habits. Can Indian workplaces adopt this idea?#smokers #japanesecompany #chaisuttabreak #corporateculture pic.twitter.com/zHYV6LLEZf
— Megha Upadhyay (@MeghaUpadhyay_) January 26, 2025
Naast het stimuleren van een rookvrije levensstijl draagt dit programma ook bij aan een hogere productiviteit. Werknemers die geen rookpauzes nemen, besteden immers meer tijd aan hun werk, en het extra verlof fungeert als een eerlijke compensatie. Dit beleid weerspiegelt de groeiende inspanningen in Japan om het welzijn van werknemers te verbeteren en een positieve werkcultuur te bevorderen.
