Wat is vakantiegeld en heb jij er recht op?
Elke werknemer in Nederland heeft recht op vakantiegeld, tenzij anders afgesproken in je cao. Dit geldt als je minstens 108% van het minimumloon verdient. Vanaf 1 juli dit jaar is het minimumloon voor 21 plus 13,68 euro per uur. Als jij geen vakantiegeld krijgt, moet je in dat geval minimaal 14,77 euro bruto per uur verdienen (dat is dan die 108%).
Verdien je minstens drie keer het minimumloon? Ten eerste: chapeau! Ten tweede kan je baas besluiten dat je minder dan 8% vakantietoeslag krijgt, of in sommige gevallen: zelfs helemaal niets. In de meeste gevallen krijg je gewoon 8% vakantietoeslag, berekend over je jaarloon (zonder extra’s zoals eindejaarsuitkering, dertiende maand etc.).
Hoe zit het met de belasting?
Het inkomen dat je uit werk verdient, valt in box 1. Hier gelden twee belastingtarieven:
- Tot 75.518 euro bruto per jaar: 36,97% belasting
- Boven 75.518 euro: 49,5% belasting
Maar het is niet zo simpel. Door kortingen (denk aan loonheffingskorting) betaal je minder belasting als je minder hgeld verdient. Daarom betaalt iemand met een laag inkomen minder belasting dan iemand met een hoog inkomen, zelfs als ze hetzelfde belastingpercentage hebben.
Praktijkvoorbeeld
Voorbeeld: je verdient 3000 euro bruto per maand. Jaarlijks is dat 36.000 euro. Met 8% vakantietoeslag krijg je dan nog eens 2880 euro bruto erbij. Je totale jaarinkomen wordt dan 38.880 euro, wat volledig binnen de eerste belastingschijf valt. Je betaalt hier dus 36,97% belasting over.
Je vakantiegeld wordt meegenomen bij je jaarlijkse belastingaangifte. Afhankelijk van je totale jaarinkomen, worden ook je heffingskortingen besloten. Dit kan ervoor zorgen dat je minder belasting betaalt dan je in eerste instantie zou denken (een meevallertje dus).
Dus, nu weet je precies hoe het zit met de belasting over je vakantiegeld. Tijd om te genieten van dat extraatje!
